2026년 대한민국 대체공휴일 제도 적용 현황을 한눈에 확인하세요. 주말과 겹치는 공휴일이 어떻게 평일로 대체되는지, 관련 법령 근거와 함께 정리했습니다.
본 페이지는 2026년 4월 기준 공식 공표된 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 및 대체공휴일 관련 법령에 따라 계산된 대체공휴일 정보를 제공합니다. 임시공휴일 지정, 법령 개정, 회사 내규에 따라 실제 휴일은 달라질 수 있으며, 본 서비스는 법적·업무상 책임을 지지 않습니다. 정확한 일정은 관공서 또는 소속 기관의 공식 안내를 확인하세요.
2026년에는 삼일절(3/1 일요일), 부처님오신날(5/24 일요일), 광복절(8/15 토요일), 추석(9/26 토요일), 개천절(10/3 토요일)이 주말과 겹쳐 총 5회의 대체공휴일이 발생합니다. 어린이날(5/5 화요일), 한글날(10/9 금요일), 크리스마스(12/25 금요일)는 주중이어서 대체 불필요. 신정과 현충일은 대체 대상에서 제외됩니다.
「관공서의 공휴일에 관한 규정」(대통령령)에 의해 자동 적용됩니다. 대상 공휴일이 일요일 또는 토요일, 또는 다른 공휴일과 겹치면 그 직후 첫 평일이 대체공휴일로 지정되며, 별도 국무회의 의결 없이 적용됩니다.
삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 어린이날, 부처님오신날, 성탄절, 설날 연휴, 추석 연휴가 적용 대상입니다. 신정(1/1)과 현충일(6/6)은 제외됩니다. 2021년 8월 법 개정으로 확대되었습니다.
설·추석 연휴 3일 전체가 주말(토·일)에 포함되는 경우를 고려해 연휴 이후 첫 평일 1일을 대체합니다. 2026년 추석은 9/24(목)~9/26(토)으로 토요일과 겹쳐 9/28(월)이 대체공휴일입니다.
2022년 1월부터 5인 이상 민간사업장도 대체공휴일이 유급휴일로 적용되며(「근로기준법」 제55조제2항 관련 대통령령), 5인 미만 사업장은 취업규칙·단체협약에 따릅니다. 정확한 적용은 회사 규정과 근로계약을 확인하세요.
2026년 대한민국 법정공휴일과 대체공휴일을 표로 정리했습니다. 공휴일별 요일, 대체공휴일 적용 여부, 대체 날짜, 법적 근거를 제공하는 무료 참고 자료입니다. 2026년 4월 기준 공식 법령에 따라 업데이트되었습니다.